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  01.人才观念  
胜任本职工作就是人才创新开拓就是优秀人才。 

  02.坚持四大用人原则 
知人:了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人之潜力;
容人:创造宽松环境,使人心情舒畅,不求全责备,允许改进自律;
用人:为每个员工提供施展才能的舞台,创造学习、发展、自我价值实现的机会;
做人:以诚相待,与人为善,宽容人、体谅人,不搞内耗,敬业乐业、忠于职守,以浙江省快乐为家,与浙江省快乐共荣辱。 

  03.广开人才渠道 

(1)立足区域,充分发挥本地人才的主渠道作用;
(2)面向全国,吸纳高层次人才;
(3)注重技术与知识的结合,欢迎广大在本行业的资深人士加盟本浙江省快乐。

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